Stoli samo za ženske ne obravnavajo temeljnega vzroka neskladja med spoloma v znanosti in tehnologiji

Prajval Shastri piše: Razlika med spoloma je rezultat napačne meritokracije in je odgovornost vseh, ne samo žensk na stolčkih, popraviti

Moški in ženske še vedno pogosto domnevajo, da so ženske glavne negovalke in zato lahko ogrozijo svoje poklicne odgovornosti, medtem ko spregledajo, kaj dejansko kaže njihova produktivnost. (Ilustracija C R Sasikumar)

Ob nacionalnem dnevu znanosti 2020, ki je bil posvečen znanstvenicam, je ministrica za razvoj žensk in otrok Smriti Irani napovedala, da bo 11 znanstvenic prejelo nacionalne katedre (profesorske funkcije), poimenovane po zgodovinskih znanstvenicah [sic]. Prejšnji teden je IIT Bombay objavil svoj lasten stol samo za ženske, poimenovan po donatorju Amitu Dixitu. ... trdno verjamemo, da raznolika in vključujoča delovna sila gradi boljša podjetja, je dejal Dixit. Čeprav so te objave dobronamerne poteze za reševanje dolgoletnega in zaskrbljenega problema neskladja med spoloma v znanosti in tehnologiji, se bodo res spopadle z glavnim vzrokom?

Da obstaja neskladje med spoloma, je neizpodbitno. Ženske predstavljajo skoraj 50 odstotkov doktorjev znanosti, zaposlenih v indijskem visokošolskem izobraževanju, vendar podrobna statistika fizike, inženiringa in industrijske delovne sile kaže na veliko razliko med spoloma, ki se še povečuje na višjih ešalonih. IIT Bombay ni izjema. Približno 680 fakultet obsega večinoma inženirstvo in naravoslovje, od tega jih skoraj 60 zaseda prestižne katedre, vendar je le 14 odstotkov fakultete in 9 odstotkov kateder žensk, čeprav 25 odstotkov kateder ostaja nezasedenih.



Priljubljena razlaga za neskladje je, da diskriminatorne družinske odgovornosti obremenjujejo ženske. Študije, ki so merile produktivnost med spoloma, pa med znanstvenicami v indijskih institucijah niso pokazale primanjkljaja. Poleg tega se razlike med akademskimi disciplinami razlikujejo. Torej, to ni celotna zgodba.



Poleg tega so te študije pokazale, da so znanstvenice kljub podobni znanstveni produktivnosti ponavadi zasedle nižje stopničke v institucionalni hierarhiji. Dejansko je padec deleža izbranih žensk v primerjavi z deležem v združenju (na primer 9 odstotkov žensk predsedujočih v primerjavi s 15 odstotki žensk na fakulteti v IIT Bombay) znak diskriminacije v procesu.

IIT Bombay ima precej spolno zapuščeno dediščino, ki jo je treba premagati, in razpad se je začel že zdavnaj. V mojem času tam, okoli leta 1977, je uprava naročila oddelkom, naj ne zaposlujejo žensk na podiplomskem neposrednem zaposlovanju, ker v hostlu za ženske ni bilo prostora. Ta hostel je bil zgrajen daleč od drugih študentskih domov in telovadnega kompleksa. Policijska ura ob 22. uri je ovirala naš dostop do knjižnice in laboratorijev. Nov bazen nam je sprva onemogočal dostop do rednih študentskih mest in nas pregnal v tedenski termin samo za ženske. Vendar smo se odmaknili od oblikovanja lastnega učnega okolja. Spolno označeno ime Ladies Hostel smo z glasovanjem spremenili v bolj generično Hostel 10, enostransko opustili policijsko uro in pridobili enak dostop do bazena. Zanimivo je, da smo dobili privolitev oblasti – kar je bilo hvalevredno –, vendar smo se soočili z grdim odzivom številnih moških vrstnikov.



Sistemska genderizacija se izvaja na več načinov. Moški in ženske še vedno pogosto domnevajo, da so ženske glavne negovalke in zato lahko ogrozijo svoje poklicne odgovornosti, medtem ko spregledajo, kaj dejansko kaže njihova produktivnost. Še vedno velja, da je v redu presojati status starševstva ali življenjskega partnerja znanstvenice, medtem ko se odločite, da jo zaposlite ali ji dodelite vodstveni položaj, pri čemer spregledate njene zasluge. Še vedno je običajna skrita norma, da zakoncev že najetih profesorjev, pa naj bodo še tako zaslužni, ne bodo najeti. Nadlegovanje na podlagi spola je seveda zelo razširjeno.

Pot naprej je odpraviti sistemske ovire za pravičnost. Več poti za to na visokošolskih ustanovah je navedenih v Hyderabadski listini za enakost spolov v fiziki, ki jo je pripravila delovna skupina za spol v fiziki Indijskega fizikalnega združenja, katere avtor je bil ustanovitelj in predsednik.



Prvič, naj raznolikost postane imperativ ne samo zato, ker ... gradi boljša podjetja, ampak zato, ker je to prava in pravična stvar. Drugič, priznajte, da v notranjosti vlada diskriminacija na podlagi spola, večinoma nezavedna. Zato prenehajte z delavnicami za usposabljanje samo za ženske, da popravite ženske, in namesto tega senzibilizirajte vso fakulteto in vodstvo, saj smo vsi, ne glede na spol, vzgojeni tako, da sprejemamo seksistične misli in dejanja. Vlagajte tudi v strokovnjake za raznolikost (ne nujno ženske), ki bodo opazovalci v vseh odborih za zaposlovanje, ocenjevanje in načrtovanje konferenc. Tretjič, vključite družboslovce, da bodo posegi utemeljeni z dokazi. Dejansko sta ugledna profesorja IIT Bombay Pravina Parikh in Suhas Sukhatme pred desetletji vključila svojo kolegico sociologinjo Indiro Mahadevan, ko sta med drugim priporočila opustitev plačila JEE za ženske. Po drugi strani pa odbor skupnega sprejemnega odbora IIT za povečanje raznolikosti spolov med uvrščenimi JEE ni imel niti enega družboslovca in na koncu ni obravnaval slona v sobi. Četrtič, obravnavanje neskladja bi moralo biti odgovornost vseh. Vse preveč je običajno, da se šteje, da je izključno odgovornost žensk, da zaposlujejo več žensk, vabijo ženske na konference in urejajo knjige ter celo mentorirajo mlade ženske. Ta pojem pomeni odrekanje odgovornosti moških.

Dejansko so sedanji profesorji, ki so iz moje skupine IIT, izpostavljeni globalnim razpravam o sistemski diskriminaciji na podlagi spola. Torej je skrajni čas, da so vsi profesorji prisiljeni, da to naredijo za svoj namen, namesto da bi to prepustili na primer prostovoljnim skupinam v IIT Bombay, ki jih mora voditi novi predsednik Dixita.

Nesorazmerje med spoloma je rezultat napačne meritokracije in je odgovornost vseh, ne le žensk na stolčkih, popraviti.



Ta članek se je prvič pojavil v tiskani izdaji 16. junija 2021 pod naslovom »Enakost je delo vseh«. Pisatelj je astrofizik iz Bengaluruja in alum IIT Bombay. Izražena stališča so osebna